by Jannike Nordensson | Dec 14, 2022 | Ledarskap, Samhälle
Jag hävdar alltid att en organisations hälsotillstånd är en direkt spegling av den högsta ledningens kompetens. Allting strilar neråt. Och en ledningsgrupp är ingen abstrakt entitet. Ingen högre stående enhet av visdom och mod. Nej, en ledning består av människor som...
by Jannike Nordensson | Nov 28, 2022 | Existensen, Ledarskap, Psykologi, Självledarskap
För att kunna leda andra måste man vilja människor väl och man måste börja med sig själv. Så klichéartat är det. Omfattningen av hur väl ledarskap med andra fungerar, begränsas enbart av vidden i hur mycket du hanterar din egen historia, dina styrkor och svagheter och...
by Jannike Nordensson | Nov 28, 2022 | Komplexa system, Ledarskap
Så hur blir man en klok ledare? Det kryllar av definitioner och teorier kring ledarskap, mer eller mindre funktionella. En fiffig modell som täcker in det mesta av det som jag har funnit varit mest i linje med personlig utveckling – och som syftar till att...
by Jannike Nordensson | Nov 28, 2022 | Ledarskap
Ju mer komplexa system, desto större krav ställs det på att ledarskapet ska var i linje med sig själv, sin organisation och sin föränderliga omvärld. Det kryllar av ledarskapsteorier där du ska utveckla dig själv, teamet, produkten, säljet, att jobba effektivt med...
by Jannike Nordensson | Sep 18, 2022 | Existensen, Ledarskap
Tungt att vara chef i komplexa system Göte hade varit chef på Varvet i decennier. Varvet. Örlogsstaden Karlskronas basnäring sedan Karl XI insett det strategiska värdet med en isfri hamn i södra Östersjön. På 1600-talet byggdes segelfartyg, under Götes år: U-båtar....
